Trova l’apprendistato dei tuoi sogni con questi consigli per la candidatura
Una candidatura convincente dimostra che hai motivazione, comprendi la professione e hai un autentico interesse per un posto di apprendistato. Non preoccuparti: non è necessario essere professionistu. I nostri consigli sul contenuto della candidatura, sui documenti giusti e su come prepararsi al colloquio faciliteranno l’inizio della tua carriera di falegname.
Nella lettera di motivazione, spiega perché vuoi diventare falegname, cosa ti affascina di questa professione e quali sono i tuoi punti di forza. Questo permette all’azienda di conoscerti meglio e aumenta le tue possibilità di trovare un posto di apprendistato. La tua personalità e creatività ti faranno distinguere dagli altri candidati e lasceranno un’impressione duratura.
- Presentati. In questo modo l’azienda di tirocinio si fa una prima idea di chi sei.
- Spiega perché ti interessa questo posto di apprendistato e cosa ti entusiasma della professione o del settore.
- Fai riferimento agli apprendistati di prova: Cosa ti è piaciuto in particolare dell’apprendistato di prova?
- Mostra quali sono le tue competenze ed esperienze e come si adattano alla posizione.
- Chiarisci perché vuoi lavorare per questa particolare azienda.
- Illustra quali sono i tuoi obiettivi professionali e come questo posto di apprendistato può aiutarti a raggiungerli.
Tipp: Non tutte le aziende intendono allo stesso modo una lettera di motivazione. Alcune la considerano la classica lettera di candidatura, altre un documento aggiuntivo che spiega in modo più dettagliato la motivazione per il lavoro. Se hai dei dubbi, puoi chiedere all’azienda di tirocinio.
Il curriculum vitae (CV) mostra in sintesi chi sei e cosa hai già fatto. Il contenuto e la struttura sono solitamente simili, ma si può essere creativi con il design. In questo modo il tuo curriculum vitae si distinguerà. Quando crei il tuo curriculum vitae, assicurati che
- sia strutturato in modo chiaro,
- contenga tutte le informazioni importanti, come i dati di contatto, la foto di candidatura, le informazioni sulla formazione scolastica, gli interessi, gli apprendistati di prova, le referenze,
- sia compatto e, se possibile, strutturato su una sola pagina.
Con un video di candidatura puoi distinguerti ulteriormente dagli altri candidati e lasciare un’impressione personale e duratura. Qui troverai consigli e suggerimenti su ciò a cui prestare attenzione.
Gli elementi principali in breve:
- Il video deve avere una durata massima di 3 minuti
- Assicurati di avere la giusta configurazione: ripresa in formato orizzontale, buona luce, ambiente tranquillo
- Parla liberamente, senza leggere
- Presentati brevemente
- Spiega perché desideri questo posto di apprendistato e perché sei la persona giusta
- E la cosa più importante: sii autentica/o
Cosa fare e cosa non fare durante il colloquio di presentazione
Do
- Informati in anticipo sull’azienda di tirocinio
- Sii puntuale (arriva con 5-10 minuti di anticipo).
- Saluta tutti in modo amichevole
- Prepara 2 o 3 domande
Don’t
- Essere impreparato
- Presentarsi con occhiali da sole, cappello o gomma da masticare
- Fare commenti negativi su altre aziende
- Non rispondere alla domanda «Perché vuoi fare il tuo apprendistato qui?»
